connect.
technology.
with us.

Icon / arrow trenner

Starte. deine. Karriere.
Offene Stellen für dich:

Filter by
Development
Vollzeit
Athen Hybrid
Senior
Development
Vollzeit
Athen Hybrid
Professional
Vertrieb
Teilzeit Vollzeit
Hybrid Köln Remote
Junior Professional

Deine Vorteile und Extras bei ebiscon.

💰 Wettbewerbsfähiges Gehalt
💫 Inspirierendes Arbeitsumfeld
🕐 Gleitzeit
🤝 Teamkultur
🎓 Zertifikate & Weiterbildungen
🚀 Karriereentwicklung
🌍 Remote-Optionen
✈️ Offsite-Reise & Social Events
🍽️ Essensgutscheine (GR)
🏋️ Urban Sports Club / 🚂 DB-Ticket (DE)

Welcome to ebiscon!

6 Schritte
im Hiring-Prozess

1. Bewerbung & Bestätigung

Schön, dass du da bist! Du reichst deine Bewerbung ganz unkompliziert online ein. Kurz danach bekommst du eine Eingangsbestätigung per E Mail, damit du direkt weißt, dass alles gut bei uns angekommen ist.

2. Unterlagen Check & Einladung

Wir schauen uns deinen Lebenslauf und deine Unterlagen zeitnah und sorgfältig an. Wenn dein Profil gut zu uns passt, melden wir uns bei dir und laden dich zum nächsten Schritt ein.

3. Kennenlerngespräch

Jetzt lernen wir uns persönlich kennen. In etwa 30 Minuten sprechen wir über deinen Background, deine Erwartungen und die Rolle. Natürlich hast du auch genug Raum für deine Fragen.

4 Rollen spezifische Aufgabe

Wenn der erste Eindruck für beide Seiten stimmt, bekommst du eine kleine Aufgabe, die zur Rolle passt. Keine Sorge, es geht nicht um Perfektion, sondern darum zu sehen, wie du an Themen herangehst!

5 Fachliches Gespräch

Passt das Ergebnis, geht es in ein fachliches Gespräch mit deinem potenziellen Teamlead und je nach Position weiteren Teammitgliedern. Wir sprechen über deine Ausarbeitung, stellen rollenbezogene Fragen und schauen gemeinsam, wie die Zusammenarbeit aussehen könnte.

6 Abschlussgespräch & Vertrag

Im letzten Schritt klären wir gemeinsam alle Rahmenbedingungen rund um den Vertrag. Wenn alles für dich stimmig ist und du Ja sagst, machen wir es offiziell, unterschreiben den Vertrag und freuen uns riesig, dich bald bei ebiscon willkommen zu heißen 😊!

6 Schritte
im Hiring-Prozess

01.

Bewerbung & Bestätigung

Schön, dass du da bist! Du reichst deine Bewerbung ganz unkompliziert online ein. Kurz danach bekommst du eine Eingangsbestätigung per E Mail, damit du direkt weißt, dass alles gut bei uns angekommen ist.

02.

Unterlagen Check & Einladung

Wir schauen uns deinen Lebenslauf und deine Unterlagen zeitnah und sorgfältig an. Wenn dein Profil gut zu uns passt, melden wir uns bei dir und laden dich zum nächsten Schritt ein.

03.

Kennenlerngespräch

Jetzt lernen wir uns persönlich kennen. In etwa 30 Minuten sprechen wir über deinen Background, deine Erwartungen und die Rolle. Natürlich hast du auch genug Raum für deine Fragen.

04.

Rollen spezifische Aufgabe

Wenn der erste Eindruck für beide Seiten stimmt, bekommst du eine kleine Aufgabe, die zur Rolle passt. Keine Sorge, es geht nicht um Perfektion, sondern darum zu sehen, wie du an Themen herangehst!

05.

Fachliches Gespräch

Schön, dass du da bist! Du reichst deine Bewerbung ganz unkompliziert online ein. Kurz danach bekommst du eine Eingangsbestätigung per E Mail, damit du direkt weißt, dass alles gut bei uns angekommen ist.

06.

Abschlussgespräch & Vertrag

Im letzten Schritt klären wir gemeinsam alle Rahmenbedingungen rund um den Vertrag. Wenn alles für dich stimmig ist und du Ja sagst, machen wir es offiziell, unterschreiben den Vertrag und freuen uns riesig, dich bald bei ebiscon willkommen zu heißen 😊!

Bei ebiscon arbeiten wir eng mit der Rheinischen Hochschule Köln zusammen, um talentierten Studierenden die Möglichkeit zu bieten, ihr duales Studium bei uns zu absolvieren.

Die Rheinische Hochschule Köln ist bekannt für ihre praxisorientierte Ausbildung und bietet ein innovatives Studium, das Theorie und Praxis optimal miteinander vereint.

Durch die Partnerschaft mit der Rheinischen Hochschule Köln erhalten unsere dualen Studierenden wertvolle praktische Erfahrungen in der IT-Branche und können ihr theoretisches Wissen direkt in realen Projekten anwenden. Wir fördern eine enge Zusammenarbeit, um die nächste Generation von IT-Expertinnen und -Experten bestmöglich auszubilden und auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten.